Bloque Temático 1: Administración y gestión de equipos altamente eficaces y eficientes.
TEMA 1.- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y EVALUACIÓN OPERATIVA.
TEMA 2.- ÓRGANOS DE GOBIERNO.
TEMA 3.- CULTURA ORGANIZACIONAL.
TEMA 4.- DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO (GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS).
Bloque Temático 2: Gestión de programas y proyectos de alto impacto social.
TEMA 5.- EL MARCO LÓGICO.
TEMA 6.- EVALUACIÓN Y MEDICIÓN DE IMPACTO.
TEMA 7.- MODELOS DE DESARROLLO E INTERVENCIÓN COMUNITARIA.
Bloque Temático 3: Gestión económica y legal.
TEMA 8.- PROCURACIÓN DE FONDOS.
TEMA 9.- CONTABILIDAD Y GESTIÓN FINANCIERA.
TEMA 10.- MARCO LEGAL.
Bloque Temático 4: Vertebración social.
TEMA 11.- ALIANZAS ESTRATÉGICA Y TRABAJO EN RED.
TEMA 12.- COMUNICACIÓN PARA OSC.
TEMA 13.- MARKETING PARA OSC.
TEMA 14.- GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO.
Bloque Temático 5: Programas y Proyectos.
TEMA 15.- DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS.
Créditos
Pulse aquí para ir al inicio
| MÓDULO | TEMAS | CONTENIDO | ECTS |
| I | 4 | ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS ALTAMENTE EFICACES Y EFICIENTES. | 12 |
| II | 3 | GESTIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALTO IMPACTO SOCIAL. | 9 |
| III | 3 | GESTIÓN ECONÓMICA Y LEGAL. | 9 |
| IV | 4 | VERTEBRACIÓN SOCIAL. | 12 |
| V | 1 | PROGRAMAS Y PROYECTOS. | 3 |
| PROYECTO FINAL. | 8 |
||
| TOTAL CRÉDITOS OBLIGATORIOS. | 53 | ||
| Nº MÁXIMO DE CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN. | 16 | ||
| Nº MÁXIMO DE CRÉDITOS A INCORPORAR EN EL EXPEDIENTE DEL ALUMN@. | 69 |
Evaluación
Pulse aquí para ir al inicio
No hay examen. Al final de cada Tema, hay unos ejercicios (tipo Test) que sirven de evaluación.
A diferencia de otros cursos, nosotros pretendemos que éste sea totalmente práctico, es decir, que realmente vaya a servir para algo después de terminar los estudios y por lo tanto que pueda ser una guía de consulta en cualquier momento.
Modo de estudio del PROYECTO FINAL:
El Proyecto, aspecto central de carácter aplicado y pragmático, seguirá un proceso formativo paralelo a las actividades teóricas, estableciéndose una guía específica propia y un cronograma de tareas detallado para el mismo. Este trabajo está estructurado, esencialmente, en tres grandes apartados: Identificación / Formulación, Ejecución / Seguimiento y Evaluación / Informe Final.
Dicho Proyecto, por ser el aspecto central y principal del curso, se recomienda al alumno, que inicie su desarrollo, en la misma fecha que inicia el estudio del primer Tema, ya que de esta manera se podrá seguir una tutorización más personalizada a lo largo de todo el curso, y asegurando un aprendizaje día a día, de tal manera que al finalizar el curso, dicho Proyecto, pueda ser un elemento Guía y/o de consulta, para la revisión de otros futuros proyectos.
Qué ventajas tiene este sistema:
1.- Que desde el inicio del curso se está trabajando el Proyecto y en constante comunicación con la dirección, de tal manera, que si hay alguna duda a lo largo del curso siempre hay tiempo para corregirla y llevar una tutorización casi a diario, así cuando termina el primer periodo (Documento de Formulación), el alumno ya tiene el trabajo terminado debido a esa tutorización diaria, como decía anteriormente, y así con los otros dos documentos (Seguimiento e Informe Final).
2.- Que cuando se termine el curso el alumno ya ha realizado el trabajo con los seguimientos correspondientes, con lo cual ya no tiene que hacer un trabajo inmenso al final y sin saber si lo ha hecho bien o mal.
Ejemplo de Temporalización para el envío de las actividades:
| ENTREGA DE ACTIVIDADES | FECHA |
| TEMA 1. | 28 ENERO |
| TEMA 2. | 28 FEBRERO |
| TEMA 3. | 28 MARZO |
| TEMA 4. | 28 ABRIL |
| TEMA 5. | 28 MAYO |
| Documento de FORMULACIÓN | 28 JUNIO |
| TEMA 6. | 28 JULIO |
| TEMA 7. | 28 AGOSTO |
| TEMA 8. | 28 SEPTIEMBRE |
| TEMA 9. | 28 OCTUBRE |
| TEMA 10. | 28 NOVIEMBRE |
| Documento de SEGUIMIENTO | 28 DICIEMBRE |
| TEMA 11. | 28 ENERO |
| TEMA 12. | 28 FEBRERO |
| TEMA 13. | 28 MARZO |
| TEMA 14. | 28 ABRIL |
| TEMA 15. | 28 MAYO |
| Documento de EVALUACIÓN-INFORME FINAL | 28 JUNIO |
